اساسنامه سازمان هدفمند سازی یارانه ها، مصوب هیات وزیران

فصل اول- کلیات
ماده 1- سازمان هدفمند سازی یارانه ها که در این اساسنامه به اختصار سازمان نامیده می شود، با ماهیت شرکت دولتی و دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری است و تمام سرمایه آن متعلق به دولت است.
ماده 2- منابع سازمان حاصل از مواد 7، 8 و 11 قانون هدفمند کردن یارانه ها و دیگر قوانین و مقررات خواهد بود.
ماده 3- مرکز اصلی سازمان در تهران می باشد و مدت آن نامحدود است.
ماده 4- سازمان و ارکان آن تابع قوانین و مقررات مربوط به شرکت های دولتی و قانون هدفمند کردن یارانه ها و این اساسنامه و آیین نامه های مربوط می باشد و در موارد سکوت تابع قوانین مربوط است.
فصل دوم- وظایف و اختیارات سازمان
ماده 5- اهداف، مسئولیت ها، وظایف و اختیارات موضوع قانون هدفمند کردن یارانه ها و سایر قوانین و مقررات مربوط، جزء وظایف و اختیارات سازمان می باشد.
ماده 6- مسئولیت ها و اختیارات و وظایف تفویضی قانونی و نیز مدیریت وجوه اعتبارات و هزینه های موضوع قانون هدفمند کردن یارانه ها و سایر قوانین و مقررات مربوط بر عهده سازمان می باشد.
فصل سوم- ارکان سازمان
ماده 7- سازمان دارای ارکان زیر است:
1-مجمع عمومی 2- هیات مدیره 3- مدیرعامل 4- بازرس یا بازرسان
ماده 8- مجمع عمومی سازمان مرکب از اعضای زیر می باشد:
1-رییس جمهور (رییس مجمع عمومی)
2- معاون اول رییس جمهور(نایب رییس مجمع عمومی)
3- وزیر امور اقتصادی و دارایی
4- وزیر بازرگانی
5- وزیر جهاد کشاورزی
6- وزیر راه و ترابری
7- وزیر رفاه و تامین اجتماعی
8- وزیر صنایع و معادن
9- وزیر کشور
10- وزیر نفت
11- وزیر نیرو
12- معاون حقوقی رییس جمهور
13- معاون امور مجلس رییس جمهور
14- معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور
15- معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور
16- رییس کل بانک مرکزی ج.ا.ایران
ماده 9- اعضای هیات مدیره حداقل سه نفره می باشند. مدیرعامل و رییس هیات مدیره و سایر اعضای هیات مدیره با پیشنهاد معاون اول رییس جمهور و تصویب مجمع عمومی با رعایت قوانین و مقررات مربوط و حکم رییس جمهور تعیین       می شوند.
ماده 10- عزل و برکناری و موافقت با استعفای اشخاص مذکور با رییس مجمع عمومی می باشد.
ماده 11- هیات مدیره می تواند بخشی از اختیارات خود را به مدیرعامل و رییس هیات مدیره تفویض نماید.
ماده 12- بازرس یا بازرسان از بین اشخاص حقیقی یا حقوقی ذی صلاح با تصویب مجمع عمومی تعیین می گردد.
ماده 13- رییس مجمع عمومی می تواند وظایف و اختیارات خود را به اشخاص دیگر عضو مجمع عمومی واگذار نماید.
ماده 14- وظایف و اختیارات مجمع عمومی به شرح زیر است:
1-بررسی و اظهار نظر و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارش های ادواری و عملکرد سالانه، صورت های مالی و بودجه پیشنهادی هیات مدیره
2- تصویب ضوابط و دستورالعمل های اجرایی برای فعالیت و وظایف سازمان در چارچوب قوانین و مقررات مربوط
3- تعیین و تصویب خط مشی و برنامه های کلان سازمان
ماده 15- ساختار سازمان با پیشنهاد مدیرعامل به تایید رییس مجمع عمومی     می رسد.
ماده 16- هیات مدیره وظایف و اختیارات زیر را دارا می باشد:
1-رسیدگی و تهیه بودجه سالانه، گزارش های عملکرد ادواری و سالانه و صورت های مالی سازمان و ارایه آنها به مجمع عمومی جهت تصویب
2- بررسی و پیشنهاد اصلاح یا تغییر مواد اساسنامه به مجمع عمومی جهت تصویب
3- بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد صلح و سازش و رد دعاوی و ارجاع به داوری و تعیین داور و همچنین استرداد دعوا برای طی مراحل قانونی با رعایت اصل یکصد و سی و نهم قانون اساسی
4- بررسی و تهیه سقف ایجاد تعهد برای سالهای آینده و ارایه آن به مجمع عمومی
5- پیشنهاد خط مشی و برنامه های کلان سازمان به مجمع عمومی
6- ارایه برنامه عملیاتی سازمان به مجمع عمومی برای تصویب
7- انجام تمهیدات لازم برای اعمال وظایف نظارتی سازمان و حسابرسی داخلی نسبت به عملیات، معاملات و تمامی فعالیت های سازمان
8- تعیین امضاهای مجاز سازمان
9- بررسی و تصویب دستورالعملهای داخلی لازم برای اداره سازمان
10- تشخیص مطالبات مشکوک الوصول و بررسی و پیشنهاد درباره مطالبات لاوصول برای اتخاذ تصمیم به مجمع عمومی
11- تنظیم و انتشار گزارش های ادواری از فعالیت های سازمان
ماده 17- مدیرعامل دارای وظایف و اختیارات زیر می باشد:
1-اجرای مصوبات و تصمیمات مجمع عمومی و هیات مدیره
2- تهیه و تنظیم پیشنهاد خط مشی برنامه عملیاتی و بودجه سالانه سازمان به هیات مدیره
3- تهیه و تنظیم صورتهای مالی و گزارشهای عملکرد ادواری و سالانه سازمان و ارایه آن به هیات مدیره
4- معرفی دارندگان امضاهای مجاز سازمان به مراجع ذی ربط
5- نظارت بر حسن اجرای آیین نامه ها و دستورالعمل های مورد اجرا در سازمان و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره سازمان در چارچوب قوانین و مقررات مربوط
ماده 18- مدیرعامل می تواند به مسئولیت خود بخشی از وظایف خود را به هر یک از اعضای هیات مدیره و کارکنان سازمان تفویض نماید.
ماده 19- مدیر عامل نماینده قانونی سازمان در تمامی مراجع اداری و قضایی است و برای دفاع از حقوق سازمان و تعقیب دعاوی و طرح آن اعم از کیفری، حقوقی، اداری و هر گونه حقوق و اختیارات قانونی با حق توکیل است. مدیرعامل می تواند پس از اخذ نظر هیات مدیره با رعایت اصل 139 قانون اساسی ج.ا.ایران نسبت به ارجاع موارد به داوری اقدام کند.
ماده 20- اسناد و اوراق مالی و قراردادها و اسناد تعهدآور سازمان باید به امضای مدیرعامل یا نماینده مجاز وی و یکی از اعضای هیات مدیره به انتخاب هیات مدیره برسد. تمامی چک ها علاوه بر امضای مدیرعامل یا شخص مجاز از طرف وی به امضای ذی حساب سازمان یا نماینده وی نیز خواهد رسید.  
ماده 21- مهم ترین وظایف بازرسان قانونی(حسابرس یا حسابرسان) به قرار زیر است:
1-رسیدگی به صورت های مالی سازمان طبق استانداردهای حسابرسی و ارایه گزارش نتایج رسیدگی های انجام شده به مجمع عمومی و هیات مدیره سازمان
2- تطبیق عملیات سازمان با قوانین و مقررات مربوط و اساسنامه سازمان و آیین نامه های اختصاصی آن و بودجه مصوب
3- سایر وظایف پیش بینی شده در قوانین و مقررات مربوط و مصوبات عمومی
تبصره 2- مجمع عمومی عادی در مواردی که بازرس قانونی (حسابرس) اصلی را بر اساس قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفه ای حسابداران ذی صلاح به عنوان حسابدار رسمی مصوب 1372 انتخاب کرده باشد، می تواند بازرس علی البدل را نیز بر اساس همان قانون انتخاب کند تا چنانچه بازرس قانونی (حسابرس) اصلی قادر به انجام وظایف خود نبود، حسب تشخیص رییس مجمع عمومی به وظایف خود عمل نماید.
فصل چهارم- سایر مقررات
ماده 22- سال مالی (دوره مالی) سازمان از ابتدای فروردین ماه هر سال هجری شمسی آغاز و در پایان اسفندماه همان سال پایان می یابد. به استثنای اولین دوره مالی که شروع آن از تاریخ تشکیل سازمان می باشد.
ماده 23- انتقال یا ماموریت کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی دستگاههای اجرایی به سازمان با موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی و مدیرعامل مجاز است.
ماده 24- آیین نامه های نظارتی، مالی، استخدامی و اداری با پیشنهاد معاونت های برنامه ریزی و نظارت راهبردی و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور به تصویب مجمع عمومی می رسد.
این اساسنامه به تایید شورای یاد شده رسیده است.