دوره آموزشی توسعه شایستگی منابع انسانی با همکاری اتاق کرمان و شرکت جهاد نصر و با تدریس”محمدمهدی ربانی” کارآفرین و مربی کسب و کار در محل اتاق کرمان برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی کرمان، رئیس اتاق کرمان در ابتدای این دوره گفت: در بررسی های انجام شده در هر مسیر که مانعی برای توسعه پایدار استان وجود دارد به دلیل کم بودن نیروی انسانی پیشرفته و توسعه یافته است. سیدمهدی طبیب زاده، با تاکید بر اینکه توسعه ابتدا باید در ذهن ها و افکار اتفاق بیفتد تا بتوان در سایر حوزه ها نیز شاهد توسعه پایدار باشیم، افزود: عامل عقب ماندگی مزمن استان کرمان از شاخص های توسعه پایدار، کمبود نیروی انسانی توسعه یافته است.
وی ادامه داد: اگر قصد داریم که کرمان را به سطح استاندارد بین المللی توسعه برسانیم باید در توسعه نیروی انسانی گام برداریم و در این زمینه استان بسیار نیازمند آموزش است. طبیب زاده، تصریح کرد: پیشرفت فیزیکی و مالی الزاما منجر به توسعه و رشد نخواهد شد بلکه باید در افراد به سطحی از توسعه یافتگی برسیم تا بتوانیم شاخص های توسعه پایدار محقق شود.
رئیس اتاق کرمان تاکید کرد: باید برای مطالبه توسعه گری در استان جهش جدی اتفاق بیفتد و گفتمان توسعه وجه غالب مجموعه استان شود. کارآفرین و مربی کسب و کار در ادامه این نشست به تدریس پرداخت و گفت: رهبران بنگاه های اقتصادی باید هر روز برای آماده بودن و بهتر شدن خود تلاش کنند و برای رشد خود برنامه ریزی داشته باشند.
محمدمهدی ربانی، موضوع مهم دیگری که رهبران مجموعه ها باید بدانند را تمرکز کردن عنوان و بیان کرد: نمی توانی همه موارد را با هم در نظر بگیری و بگویی روی همه چیز تمرکز داری، زیرا امکان پذیر نیست و در واقع روی هیچ چی نمی توان تمرکز کرد. وی تصریح کرد: یکی از مسائل مهم دیگر مورد نیاز مدیران و رهبران را انجام دادن کارهای سخت مانند اخراج یک نیرو به دلیل کارکرد ضعیف، گرفتن یک پروژه با وجود ترس های ممکن، به دست آوردن مهارت جدید، ورود به بازارهای خارجی و کنترل و رشد خود است.
ربانی افزود: رهبران باید برای انجام کارهای خود اولویت بندی داشته باشند و ابتدا کار سخت را انجام دهند زیرا جوایز بزرگ به کارهای بزرگ داده می شود.
